Een goed gesprek begint met jezelf.

Een sollicitatiegesprek is geen toneelstuk dat je perfect moet uitvoeren. Het is een kennismaking. Jij wilt ontdekken of de baan en het team bij je passen. De werkgever wil weten wat je meebrengt en wat je zoekt.

Tien tips voor je sollicitatiegesprek.

1. Weet waarom je deze stap wilt zetten.

Wat spreekt je aan in de functie? Wat zoek je in een volgende baan? Je hoeft geen ingestudeerd antwoord te geven. Een eerlijk en concreet verhaal helpt meer.

2. Lees je in, zonder alles uit je hoofd te leren.

Bekijk de vacature en de website van de organisatie. Schrijf op wat je aanspreekt en wat je nog niet begrijpt. Daar kun je tijdens het gesprek op terugkomen.

3. Bereid voorbeelden voor.

Wat heb je gedaan waar je trots op bent? Denk aan een klant die je goed hebt geholpen, een nieuwe klant die je hebt binnengehaald of een probleem dat je hebt opgelost. Vertel wat de situatie was, wat jij deed en wat eruit kwam.

4. Regel de praktische zaken.

Controleer de locatie, reistijd en naam van je gesprekspartner. Bij een online gesprek: test beeld en geluid en zoek een rustige plek. Loopt je planning anders? Laat het weten.

5. Draag iets waarin je je prettig voelt.

Kies kleding die verzorgd is en past bij de werkomgeving. Twijfel je? Vraag vooraf wat gebruikelijk is. Je hoeft je niet anders voor te doen dan je bent.

6. Luister en vraag door.

Neem even de tijd voordat je antwoord geeft. Is een vraag onduidelijk? Vraag om uitleg of een voorbeeld. Ook jij mag het gesprek helpen verduidelijken.

7. Stel vragen over het dagelijkse werk.

Hoe ziet een gewone werkdag eruit? Met wie werk je samen? Wat verwacht het team in de eerste maanden van je? Vraag bij een commerciële rol ook hoe klanten, targets en begeleiding zijn geregeld.

8. Wees duidelijk over wat je nog wilt leren.

Niet alles al kunnen is iets anders dan niets te bieden hebben. Vertel welke ervaring je meeneemt en waar je begeleiding of ontwikkeling zoekt.

9. Bespreek wat voor jou belangrijk is.

Denk aan uren, werkplek, salaris, werktijden en ontwikkeling. Je hoeft niet alles in het eerste gesprek af te ronden, maar maak wel duidelijk wat bepalend is voor jouw keuze.

10. Spreek de volgende stap af.

Vraag hoe het proces verdergaat en wanneer je iets hoort. Neem na het gesprek ook zelf even de tijd: wat voelde goed en waar wil je nog meer over weten?

Even sparren over je volgende stap?

Je hoeft je zoektocht niet helemaal alleen uit te denken. Bel of mail me als je wilt overleggen over een vacature of kennismaking.

Bel Paul: 06 589 699 71 · Neem contact op · Bekijk vacatures